Arbeidsbemiddeling in bedrijfsleven in Zuid-Limburg ( onderzoek door een student van Vistacollege)

Er is een fout opgetreden op uw pagina. Corrigeer de verplichte velden en voer opnieuw in. Ga naar de eerste fout.

Dit is een verplichte vraag

1. Hoe komt u meestal aan uw werknemers? *

Via eigen website
Via een uitzendbureau
Anders,

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

2. Wat voor rechtsvorm heeft uw bedrijf? *

B.V
Eenmanszaak
V.O.F
C.V
N.V
Stichting
Verenging

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

3. Tot welke branche behoort uw bedrijf? *

administratief/financieel
bewaking en beveiliging
bouw
detail-/groothandel
dienstverlening
entertainment
grafisch
grond-, weg- en waterwerken en groenvoorziening
horeca
ict
logistiek/transport
onderwijs
productie
schoonmaak, reiniging, interieurzorg en recycling
sport en schoonheid
techniek - elektrotechniek
techniek - installatietechniek
techniek - motorvoertuigentechniek
techniek - overige
techniek - werktuigbouwkunde
zorg en gezondheidszorg
overige

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

4. Wij werken binnen ons bedrijf met: *

Wij werken niet met personeel.
Enkel vaste krachten.
Vaste krachten en uitzendkrachten.
Vaste krachten, uitzendkrachten en zzp-ers.
vaste krachten en zzp-ers.
Enkel uitzendkrachten.
Enkel zzp-ers.
Uitzendkrachten en zzp-ers.

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

5. In welke postcode gebied is uw bedrijf gevestigd? *

58
59
60
61
62
63
64

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

6. Hoeveel personeel heeft u in dienst? *

1
1-2
2-5
5-8
8-10
10-20
20-50
50-100
100-200
200-250
250+

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

7. Wanneer we voor een vacature personeel werven gaat dit over het algemeen: *

Eenvoudig, de vacature is snel ingevuld binnen enkele weken.
Niet heel gemakkelijk, het duurt wel een tijdje (maanden) voordat we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Moeilijk, de vacature krijgen we zeer moeilijk (jaren) of niet ingevuld.

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

8. T.a.v. de re-integratie van zieke medewerkers naar ander werk binnen uw organisatie of erbuiten bij een ander bedrijf: *

Hebben wij nooit mee te maken gehad.
Hebben wij wel eens mee te maken gehad en dat ging prima zelf.
Hebben wij wel eens mee te maken gehad en daar hadden we wel ondersteuning bij kunnen gebruiken.
hebben wij wel eens mee te maken gehad en daar hebben we ondersteuning bij gehad door een reïntegratiekantoor.

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

9. Op een schaal van 1(laag) tot 5(hoog) hoe belangrijk vindt u Mentaliteit bij een werknemer? *

1
2
3
4
5

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

10. Op een schaal van 1(laag) tot 5(hoog) hoe belangrijk vindt u werkervaring bij een werknemer? *

1
2
3
4
5

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

11. Op een schaal van 1(laag) tot 5(hoog) hoe belangrijk vindt u een diploma/ certificaat bij een werknemer? *

1
2
3
4
5

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

12. Op een schaal van 1(laag) tot 5(hoog) hoe belangrijk vindt u dat uw werknemer motivatie moet hebben? *

1
2
3
4
5

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

13. Op een schaal van 1(laag) tot 5(hoog) hoe belangrijk vindt u het dat een werknemer bereid is om iets nieuws te leren? *

1
2
3
4
5

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

14. Wat is uw leefdtijdscategorie? *

18 tot en met 24
25 tot en met 34
35 tot en met 44
45 tot en met 54
55 tot en met 65
65+

Opmerkingen:

Dit is een verplichte vraag

15. Heeft u op dit moment nog vacatures openstaan? *

Ja, ik heb nog vacatures openstaan.
Nee, ik heb geen vacatures openstaan.

Opmerkingen:

Powered by SmartSurvey

Use our survey software to create your survey.